بطاقات وصف وظيفي
الوصف الوظيفي يعتبر الدستور الذى ينظم العلاقه بين الموظفين وبعضهم البعض وبين إدارة الشركه فيحدد المهام والمسئوليات لكل فرد ويحدد تبعيه الموظفين من يكون رئيسهم المباشر ومن يكون تحت مسئوليتهم لمتابعه عمله ويساعد قسم التوظيف فى تحديد مؤهلات ومواصفات شاغر الوظيفه لإختيار المرشحين المناسبين ويساعد الموظف فى فهم مسؤوليات عمله ومهامه الوظيفيه التى يقيم على اساسها عند اجراء عمليه التقييم .
لذا يتضح اهميه الوصف الوظيفي لكل من الموظف والإداره ومن منطلق هذه الاهميه خصصنا هذا القسم لكتابه الوصف الوظيفى لمختلف الوظائف حتى يكون استرشادى للباحثين عن عمل وأصحاب الأعمال مع العلم انه قد تختلف المهام الوظيفيه وشروط شاغل الوظيفه من مكان لأخر على حسب نشاط المؤسسه وحجمها وفلسفه القائمين على الاداره
فضلا اضغط على رابط الوظيفه للذهاب الى الوصف الوظيفى الخاص بها
- وظائف إداريه
1- المدير العام
5- أخصائى الاتصالات الهاتفيه ” السنترال ”
6- مساعد إدارى
- وظائف موارد بشرية
5- أخصائى الرواتب والاستحقاقات
6 – أخصائى تدريب
- وظائف مالية ومحاسبة
4 – محاسب تكاليف
5- محاسب عام
6- كاتب حسابات
7- منسق محاسبة
8- محاسب متدرب
9- مشرف حسابات
11- مسؤول حسابات
- وظائف الخدمات اللوجستية
1- مدير مخازن
2- أمين مخزن
3 – مدير مشتريات
4 – مندوب مشتريات
- وظائف هندسيه ( قطاع التصنيع )
1- مدير صيانه
3- رئيس قسم الصيانه الكهربائيه
4- رئيس قسم الصيانه المكانيكيه
- وظائف هندسيه ( قطاع المقاولات )
2 – مهندس مشروع
3- مهندس مدنى
4- مهندس معمارى
- وظائف التسويق والمبيعات
1- مدير مبيعات
2 – مدير تسويق
3- مشرف مبيعات
4- مندوب مبيعات
5- أخصائى تسويق
- وظائف الإنتاج والمصانع
1- مدير مصنع
3- مدير تخطيط
2- مدير إنتاج
5- مهندس إنتاج
6- مهندس جوده
7- مشرف إنتاج
8- مشرف وردية
9- مشغل ماكينه
- وظائف فنيين
1- فنى كهرباء
2- فنى لحام
7- فنى مختبر
- وظائف الأمن والحراسة
1- مدير أمن
2- مشرف أمن
3- ضابط أمن