نادي النصر أعلن عن وظائف شاغرة لحملة البكالوريوس

نادي النصر أعلن عن وظائف شاغرة لحملة البكالوريوس فى التخصصات الادارية لأصحاب الخبرات للعمل بالمسميات التاليه : 

أخصائي أول الموارد البشرية
المسؤوليات الرئيسية:

  • العمل كنقطة اتصال لمخاوف الموظفين، وتقديم التوجيه والدعم لحل المشكلات بشكل فعال.
  • قيادة جهود التوظيف للمناصب الرئيسية، بما في ذلك البحث عن الموظفين الجدد وإجراء المقابلات معهم وتدريبهم.
  • • المساعدة في تطوير وتنفيذ أنظمة إدارة الأداء، بما في ذلك تحديد الأهداف وعمليات التقييم.
  • مراجعة وتحديث سياسات وإجراءات الموارد البشرية لضمان الامتثال للوائح وأفضل الممارسات.
  • تحديد احتياجات التدريب وتنسيق برامج التطوير المهني لتعزيز مهارات وقدرات الموظفين.
  • تحليل مقاييس وبيانات الموارد البشرية لإبلاغ عملية صنع القرار وتحسين عمليات ومبادرات الموارد البشرية.
  • ضمان الامتثال لقوانين وأنظمة العمل، والحفاظ على سجلات ووثائق الموظفين الدقيقة.

أخصائي التوظيف

  • استخدام طرق مصادر متنوعة، بما في ذلك لوحات الوظائف، ووسائل التواصل الاجتماعي، والشبكات، لتحديد وجذب المرشحين المحتملين.
  • • مراجعة السير الذاتية والطلبات، وإجراء المقابلات الأولية، وتقييم مؤهلات المرشحين لضمان ملاءمتهم للوظيفة.
  • العمل بشكل وثيق مع مديري التوظيف لفهم احتياجاتهم من الموظفين وتطوير استراتيجيات توظيف فعالة.
  • إنشاء أوصاف وظيفية مقنعة ونشر الوظائف الشاغرة على المنصات ذات الصلة لزيادة الرؤية وجذب المرشحين المؤهلين.
  • جدولة وتنسيق المقابلات بين المرشحين وفرق التوظيف، وضمان عملية سلسة لجميع الأطراف المعنية.
  • الحفاظ على التواصل المنتظم مع المرشحين طوال عملية التوظيف، وضمان تجربة إيجابية.
  • المساعدة في عملية التوجيه للموظفين الجدد، والتأكد من استعدادهم الجيد لأدوارهم ودمجهم في ثقافة الشركة.
  • الاحتفاظ بسجلات دقيقة للمرشحين في نظام تتبع المتقدمين وتقديم تحديثات وتقارير منتظمة للإدارة.

مساعد إداري في لعبة الملاكمة
المسؤوليات الرئيسية:

  • تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتجنيد الملاكمين والاحتفاظ بهم للفريق.
  • مراقبة وتتبع حضور اللاعبين في جلسات التدريب والفعاليات.
  • • تنسيق إعداد وصيانة أماكن التدريب والمنافسة.
  • إعداد الفريق للسفر إلى الفعاليات، بما في ذلك الترتيبات اللوجستية والإقامة.
  • تمثيل نادي الملاكمة في اجتماعات اللعبة والفعاليات الرسمية.
  • توصيل سياسات النادي والتحديثات للاعبين وأصحاب المصلحة بشكل فعال.
  • المساعدة في المهام الإدارية اليومية، بما في ذلك حفظ السجلات وإدخال البيانات.
  • العمل كحلقة وصل بين اللاعبين والمدربين والإدارة.
  • المساعدة في الترويج للأحداث والتواصل مع المجتمع لتعزيز الحضور.

مشرف لعبة الملاكمة
المسؤوليات الرئيسية:

  • تنظيم وتنسيق جميع جوانب أحداث الملاكمة، بما في ذلك الجدولة واختيار المكان والخدمات اللوجستية.
  • التعاون مع المنظمين والمدربين والمسؤولين لضمان سير الأحداث بسلاسة.
  • تطوير وإدارة الميزانيات للأحداث وعمليات الملاكمة بشكل عام.
  • مراقبة النفقات والأداء المالي، وضمان فعالية التكلفة.
  • التأكد من امتثال جميع الأحداث للوائح المحلية التي تحكم الملاكمة.
  • الحفاظ على المعرفة المحدثة بقوانين الملاكمة وبروتوكولات السلامة.
  • تجنيد وإدارة العلاقات مع المقاتلين والمدربين وفرقهم.
  • التعامل مع العقود والمفاوضات والاتصالات المتعلقة بمشاركة المقاتلين.
  • تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق للترويج للأحداث وجذب الجماهير.
  • الاستفادة من وسائل التواصل الاجتماعي والمنصات الأخرى لزيادة الرؤية والمشاركة.
  • الإشراف على الموظفين المشاركين في عمليات الحدث وإدارتهم، بما في ذلك المتطوعين ومنسقي الأحداث.
  • تقديم التدريب والدعم لأعضاء الفريق حسب الحاجة.
  • تعزيز العلاقات الإيجابية مع المشجعين والرعاة ووسائل الإعلام.
  • معالجة الاستفسارات والمخاوف المتعلقة بالأحداث والعمليات.
  • تحليل أداء الحدث وجمع الملاحظات لتحسين الأحداث المستقبلية.
  • إعداد التقارير عن النتائج، بما في ذلك الحضور، والإيرادات، ورضا المشاركين.

مدير شؤون إدارية 
المسؤوليات الرئيسية:

  • قيادة وإدارة الفريق الإداري، وضمان الدعم الفعال لجميع الإدارات.
  • تحديد مجالات التحسين التشغيلي وتنفيذ أفضل الممارسات لتعزيز الكفاءة.
  • المساعدة في إعداد ومراقبة الميزانيات التشغيلية، وضمان تخصيص الموارد بما يتماشى مع أولويات المنظمة.
  • تطوير وتنفيذ وإنفاذ السياسات والإجراءات الإدارية لضمان الامتثال للوائح والمعايير التنظيمية.
  • دعم تخطيط وتنفيذ الأحداث الرياضية، بما في ذلك الخدمات اللوجستية والجدولة وإدارة الموارد.
  • التواصل مع أصحاب المصلحة الخارجيين، بما في ذلك المنظمات الرياضية والبائعين والشركاء، لتعزيز العلاقات التعاونية.
  • إعداد تقارير منتظمة عن العمليات الإدارية والميزانية ونتائج الأحداث للإدارة العليا.

المصدر : منصة توظيف نادي النصر السعودي

للتقديم على وظائف نادي النصر الضغط على الرابط التالى :


للإطلاع على جميع الوظائف  إضغط هنا

لإستقبال أحدث الوظائف اليومية عبر واتساب وتلجرام ومنصات التواصل الأخري الضغط هنا

للإطلاع على طريقة التقديم ودليل الإستخدام الضغط هنا

وظائف حسب المكان

وظائف الرياض وظائف جدةوظائف الدمام وظائف الاحساءوظائف تبوك  , وظائف جازان وظائف أبهاوظائف خميس مشيط وظائف حفر الباطنوظائف مكة المكرمة وظائف المدينة المنورة وظائف الخرج وظائف القصيم وظائف الشرقية وظائف الخبروظائف ينبعوظائف حائل

وظائف حسب التخصص

وظائف أمن وحراسةوظائف ادارية ومالية , وظائف انتاج ومصانع , وظائف استقبال واتصالات  , وظائف محلات ومعارض , وظائف شركات المقاولات والعقارات , وظائف شركات البترول , وظائف تقنية , وظائف بنوك  , وظائف شركات التأمين  , وظائف تخصصية  , وظائف تسويق ومبيعات , وظائف تعليمية  , وظائف تمريض , وظائف جامعات  , وظائف حرفيين , وظائف حكومية  , وظائف دعايا واعلان  , وظائف رياضية , وظائف سائقين  , وظائف سلامة وصحة مهنية , وظائف صيدلة , وظائف طبية  , وظائف عسكرية  , وظائف عمال , وظائف فنادق  , وظائف فنيين , وظائف قانونية  , وظائف مطاعم وكافيهات , وظائف هندسية  , وظائف أخري , وظائف موسمية , وظائف محاسبين , وظائف موارد بشرية , وظائف نسائية

 

تنبية هام :

لسلامتك أثناء البحث عن وظيفة يرجي إتباع الأتى :

  • عدم الأفصاح عن اى بيانات سرية تخص الحسابات البنكية ( يٌطلب رقم الايبان بعد التوظيف واستلام العمل فقط  لتحويل الراتب )
  • يختلف رقم الإيبان عن رقم كارت الصراف الألى لذى يرجي عدم تقديم اى صورة لكارت الصراف لاي سبب.
  • عدم تحويل أى أموال مقابل عملية  التوظيف .
  • تبدأ إجراءات التوظيف الصحيحة بعد الإنتهاء من المقابلة الشخصية بمقر الشركة والقبول بالوظيفة والحصول على عرض العمل لذلك فى حالة وصول اى رسائل لتحويل أموال مقابل الفحص الطبي او الحصول على دورات تدريبية للتأهيل للعمل قبل اجراء المقابلة الشخصية يرجي عدم التجاوب معها .
  • يرجي العلم بأن موقع site4job  هو منصة للإعلان عن الشواغر الوظيفية فقط وليس شركة توظيف وطريقة التقديم المدرجة بكل اعلان هى خاصة بالشركة المعلنة ولاعلاقة لنا بعملية التوظيف ولا نتقاضي أى اموال مقابل ذلك سواء من الباحثين عن عمل او اصحاب الشركات .

نتمنى السلامه للجميع

About Author

human resources Manager, 20 years Experience my objective to help companies to Getting the right person and putting him in the right place and helping job seekers get the best offers