الفرق بين المدير والقائد

الفرق بين المدير والقائد

تختلف سمات القائد عن المدير ولكل منها تأثيرة الفعال على فريق العمل التابع له فى هذا المقال نوضح بإختصار الفرق بين المدير والقائد كما يلى :- 

المدير

يحرك الموظفين

يميل المدير الى تكليف الموظفين فى كل مره 

يقول أنا

تغلب عليه لغه الانا ويتحدث عن إدارته كأنه فقط من يعمل 

يلقى اللوم بسبب المشاكل

عند حدوث اى مشكله يلقى اللوم على الموظفين ويبحث عن اخطائهم 

يعرف الطريقه

يعرف المدير طريقه العمل وفى الغالب لا يستطيع تنفيذها بنفسه 

يستخدم الموظفين

يحاول المدير فى استخدام الموظفين كعساكر الشطرنج لحمايته لا ان يطور ادائهم 

يحتفظ بالصلاحيات

لا يحب المدير اى يتخذ اى فرد معه قرار دون الرجوع اليه حتى فى حاله غيابه 

يبعث الخوق

يقوم المدير ببث الخوف الدائم فى موظفيه منه تجنبا لعقابه

يأمر

يعتمد المدير دائما فى طلبات العمل الى صيه الامر دون الحق فى النقاش او التوضيح 

يتعامل طبقا لمصالحه

يضع المدير مصلحته الشخصيه قبل مصلحه العاملين معه ويخطط للحصول على الامتيازات دون التفكير فى باقى العاملين

يصنع أتباع طائعين

يكون دائما العاملين مع المدير موظفين طائعين تربوا على تنفيذ التعليمات فقط 

القائد

يدرب الموظفين

يميل القائد الى تدريب الموظفين وتعليمهم للأعتماد على انفسهم

يقول نحن

يتحدث القائد عن ادارته كفريق متكامل فيتحدث بصيغه الجمع دائما 

يبتكر الحلول

عند حدوث مشكله يبتكر الحل ويدرب الموظفين على كيفيه علاج الاخطاء 

يشرح الطريقه

اما القائد فيقوم بشرح الطريقه وينفذها بنفسه ليعلم من معه 

يطور الموظفين

أما القائد بيقوم بتطوير اداء موظفيه ويساعدهم على اكتساب المهارات والخبرات 

يمنح الصلاحيات

القائد يمنح الصلاحيات وينتظر النتائج 

يولد الحماس

بث الحماس هو من مواصفات القائد الجيد فيقوم الموظفين  بأداء عملهم بحب لا بخوف وتأكدهم انه عند الخطأ سوف يتعلموا الصواب 

يسأل

عند الحاجه لتنفيذ اى مهام يقوم القائد بتوجيه الموظفين بصيغه السؤال مثلا 

تستطيع ان تعمل كذا 

يتعامل طبقا لمبادئه

يحافظ القائد على مبادئه ولا يغير موقفه مع تغيير الاشخاص ويعطى الاولويه للعاملين معه فى الحصول على اى أمتيازات قبل ان يحصل هو عليها 

يصنع قاده عظماء

اما العاملين مع قائد جيد يصبحوا فى يوم ما قاده عظماء 

لمزيد من الوظائف إضغط هنا
لوصول الوظائف إليك فور نشرها مباشرة
تابعنا عبر واتساب وتليجرام ومنصات التواصل الإجتماعى
من خلال الضغط على الرابط التالى
إضغط هنا

About Author

human resources Manager, 20 years Experience my objective to help companies to Getting the right person and putting him in the right place and helping job seekers get the best offers