منصة توظيف

وظائف حكومية بالسعودية

الهيئة العامة للأوقاف بالرياض تعلن عن #وظائف إدارية

الهيئة العامة للأوقاف بالرياض

أعلنت بوابة التوظيف الرسمية لـ الهيئة العامة للأوقاف بالرياض عن #وظائف إدارية للسعوديين حملة البكالوريوس اصحاب الخبرات فى التخصصات التالية :

رئيس قسم – حوكمة البيانات
معرف الطلب 862 – المعلن عنها 18/07/2022 – حوكمة البيانات – الفرع الرئيسي

يسر الهيئة العامة للأوقاف أن تعلن عن توفر شاغر وظيفي للاستقطاب (رئيس قسم – حوكمة البيانات) في إدارة مركز البيانات والاحصاء كما نهيب بجميع من تنطبق عليهم الشروط ولديهم الرغبة في التقديم على الفرصة.

(هدف الوظيفة)

الاشراف على وضع وتحديث وضمان تطبيق استراتيجية و سياسيات حوكمة البيانات وعمل المعايير و النماذج وضمان تلبيتها لاحتياجات ومتطلبات أعمال الهيئة وتحقيق الاستفادة القصوى من البيانات لادارة العمل الوقفي بالمملكة.

المهام الوظيفة:

تحديد الأهداف الاستراتيجية المتعلقة بحوكمة البيانات والقيام بوضع الاهداف والخطط التشغيلية لضمان تحقيق الاستفادة القصوى لبناء وتنمية العمل الوقفي في المملكة.
وضع وتحديث المنهجيات  والاجراءات والتحقق من كفاءة  الادوات المتعلقة بتطوير معايير البيانات في الهيئة وتحديد سبل تحقيق الاستفادة القصوى منها لقياس أداء القطاع الوقفي والتبؤ بالمتغيرات.
متابعة وتوجيه منسوبي القسم لتقييم وتطوير البنية التحتية لادارة البيانات بالهيئة بصفة دورية وبما يضمن رفع مستوى جاهزية الهيئة لادارة البيانات بكفاءة وباستخدام تقنيات البيانات المناسبة.
الاشراف على عمليات مراجعة وتطوير اطار حوكمة بيانات الهيئة والتحقق من شموليته لضوابط استخدام البيانات وجودتها وخصوصيتها وسريتها وسهولة استرجاعها عن الحاجة.
المصادقة على التوصيات المتعلقة بتطوير وتحديث اطار عمل حوكمة البيانات حسب الممارسات المثلى وبما يخدم أهداف الهيئة التشغيلية والاستراتيجية والتنسيق لاعتمادها من أصحاب الصلاحية.
الاشراف على نشر الوعي لدى المعنيين بأهمية اطار حوكمة المعلومات والتحقق من التزامهم بالتعليمات والضوابط المتعلقة وضمان تحقيق الاستفادة القصوى من البيانات والتقارير الإحصائية.
القيام بمراجعة تقارير سير العمل والتقارير الدورية وعرضها.

المهارات والقدرات المطلوبة للوظيفة:

ضمان المسؤولية
القوانين واللوائح الوقفية
إدارة البيانات
التوثيق والارشفة
القوانين واللوائح المحلية والعالمية

مهارات فنية

الكفاءة المتقدمة في إدارة البيانات وجودة البيانات.
المعرفة المتقدمة بقوانين المملكة العربية السعودية DP وأنظمة NDMO.

المؤهل التعليمي.

الحد الأدنى للدرجة العلمية –  بكالوريوس  علوم الحاسب او في تخصص مشابه.

ماجستير في إدارة البيانات / إدارة المعلومات.  (مفضل)

شهادة احترافية في إدارة البيانات أو خصوصية البيانات.

الخبرات العملية التخصصية المطلوبة كحد ادنى

7+اجمالي الخبرة في نفس المجال، حوكمة البيانات / إدارة البيانات / مراجع تكنولوجيا المعلومات / الالتزام بتكنولوجيا المعلومات / حوكمة تكنولوجيا المعلومات / إدارة المخاطر في التكنولوجيا.

ماهي المزايا التي نقدمها لك كأحد منسوبي الهيئة العامة للأوقاف:

تأمين صحي يغطي آباء الموظفين، بدل تعليم الأطفال، برامج تدريبية وخطة نمو مهني.

*إرشادات هامه للتقديم على الشاغر الوظيفي:

تعبئة الملف الوظيفي بجميع خاناته بشكل صحيح، يتم استبعاد الطلبات الغير مكتملة.
الاجابة على الاسئلة بشكل صحيح، يستبعد الطلب الغير مكتمل او الأجابة بمعلومات تختلف عن المستندات المرفقة.
ارفاق السيرة الذاتية بصياغة PDF.
التقدم على الفرصة بناً على المهام و الخبرة التخصصية المطلوبة و سنوات الخبرة، يتم استبعاد من لا تنطبق عليه شروط الوظيفة.

* قبل التقدم لهذه الوظيفة، يرجى التأكد من استيفاء المعايير المذكورة أعلاه.

* يرجى الملاحظة: يعمل فريق استقطاب الكفاءات لدينا لضمان أفضل تطابق بين المواهب والفرص الوظيفية.

عزيزي المتقدم، في حال عدم تطابق خبراتك ومهاراتك لهذا الشاغر الوظيفي فإننا نحثك بالإطلاع الفرص المعلن عنها في صفحة التوظيف.

تمنياتنا لك بالتوفيق في مسيرتك المهنية

قسم استقطاب الكفاءات

الأدارة العامة للموارد البشرية

—————

رئيس قسم –  تخطيط برامج الاستدامة المالية
معرف الطلب 800 – المعلن عنها 30/06/2022 – برامج الاستدامة المالية – الفرع الرئيسي

يسر الهيئة العامة للأوقاف أن تعلن عن توفر شاغر وظيفي للاستقطاب (رئيس قسم –  تخطيط برامج الاستدامة المالية) في الادارة العامة للبرامج والمنتجات التنموية كما نهيب بجميع من تنطبق عليهم الشروط ولديهم الرغبة في التقديم على الفرصة.

(هدف الوظيفة)

الاشراف على تنفيذ الرؤية الشاملة لتحقيق الاستدامة المالية للجهات غير الربحية  بما في ذلك دراسة توجهات السوق وتقييم خيارات التمويل وتوقيتها والتدفقات المالية ومتابعة حالة التمويل والضمانات والكفالات.

المهام الوظيفة:

دعم مدير الإدارة لتحديد الأهداف الاستراتيجية المتعلقة بتخطيط برامج الاستدامة المالية والقيام بوضع الاهداف والخطط التشغيلية المتعلقة بذلك.
وضع وتحديث المنهجيات والاجراءات والتحقق من توفير وكفاءة الأدوات اللازمة  لتحليل اتجاهات السوق والتقييم الاقتصادي للفرص المالية المحتملة والداعمة للاستدامة المالية.
الاشراف على تخطيط برامج الاستدامة المالية وتوجيهها وتنسيقها والإشراف على تحليلات السوق المتعمقة والتقييم الاقتصادي للفرص المالية المحتملة والداعمة للاستدامة المالية للجهات غير الربحية
ضمان دراسة الأفكار الخاصة ببرامج الاستدامة المالية التي يتقدم بها المستثمرون من الواقفين والتحقق من دراسة وإبتكار فرص مالية جديدة لطرحها للإستثمار للإستفادة منها مما يساعد في تحقيق الاستدامة المالية للجهات غير الربحية
الاشراف على الدراسات المتعلقة وبتقييم وتحديد خيارات التمويل والمفاضلة بين مصادر الاموال بأقل التكاليف و أفضل الشروط  وفي التوقيت المناسب
المصادقة ورفع التوصيات المتعلقة بتحديد المصادر التي يمكن اللجوء إليها من أجل تمويل وتغطية احتياجات المشاريع من الأموال
متابعة حالة التمويل والضمانات والكفالات والاشراف على إدارة أنشطة العمل مثل التحليل المالي والنمذجة المالية وتقييم الأخطار المالية والتنبؤ بالارباح
تخطيط الاحتياجات المالية طويلة وقصيرة الاجل للجهات غير الربحية واسقاطها على منهجيات الاستثمار الاجتماعي لتحقيق الاستدامة المالية
ضمان تحديد الفرص الاستثمارية المحتملة، وتقييم المنافع الاقتصادية والاجتماعية، واقتراح مسارات العمل وتصنيفها وعكسها على خطة مشاريع برامج الاستدامة المالية
موائمة خطة مشاريع برامج الاستدامة المالية مع الخطة العامة للهيئة وتحديد ملاك المبادرات ومدراء المشاريع وبناء مؤشرات الأداء الخاصة بها وقياس أدائها بشكل مستمر  والاشراف على عملية تقييم وتحديد الأولويات وترتيبها حسب الاهمية وتوزيع مهام التنفيذ مع الشركاء داخل وخارج الهيئة
إدارة منظومة الشراكات الاستراتيجية الخاصة بخطة مشاريع برامج الاستدامة المالية وعقد الاجتماعات الدورية معهم وإدارة استفساراتهم واحتياجاتهم وتقديم الحلول ذات العلاقة
تقييم الشراكات وتحليل اعمالها ومتابعة ادائها والتوصية حيالها
اعداد دراسات قياس الاثر الاقتصادي ورفع النتائج.
اعداد دراسات العائد الاجتماعي من الاستثمار ورفع النتائج والتوصيات.
القيام بمراجعة واعداد تقارير سير العمل والتقارير الدورية.

المهارات والقدرات المطلوبة للوظيفة:

التخطيط والمواكبة
التفكير الاستراتيجي
الأبحاث التسويقية والاحتياجات التنموية
تحليل الاستثمار
إدارة صناديق المشاريع والبرامج التنموية
التحليل المالي ورفع التقارير
إدارة الموارد المالية
القوانين واللوائح المحلية والعالمية
تخطيط البرامج والمشاريع

المؤهل التعليمي.

  الحد الأدنى للدرجة العلمية –  بكالوريوس في تخصص مشابه.

الخبرات العملية التخصصية المطلوبة كحد ادنى

7+ اجمالي الخبرة في نفس المجال.

ماهي المزايا التي نقدمها لك كأحد منسوبي الهيئة العامة للأوقاف:

تأمين صحي يغطي آباء الموظفين، بدل تعليم الأطفال، برامج تدريبية وخطة نمو مهني.

*إرشادات هامه للتقديم على الشاغر الوظيفي:

تعبئة الملف الوظيفي بجميع خاناته بشكل صحيح، يتم استبعاد الطلبات الغير مكتملة.
الاجابة على الاسئلة بشكل صحيح، يستبعد الطلب الغير مكتمل او الأجابة بمعلومات تختلف عن المستندات المرفقة.
ارفاق السيرة الذاتية بصياغة PDF.
التقدم على الفرصة بناً على المهام و الخبرة التخصصية المطلوبة و سنوات الخبرة، يتم استبعاد من لا تنطبق عليه شروط الوظيفة.

* قبل التقدم لهذه الوظيفة، يرجى التأكد من استيفاء المعايير المذكورة أعلاه.

* يرجى الملاحظة: يعمل فريق استقطاب الكفاءات لدينا لضمان أفضل تطابق بين المواهب والفرص الوظيفية.

عزيزي المتقدم، في حال عدم تطابق خبراتك ومهاراتك لهذا الشاغر الوظيفي فإننا نحثك بالإطلاع الفرص المعلن عنها في صفحة التوظيف.

تمنياتنا لك بالتوفيق في مسيرتك المهنية

قسم استقطاب الكفاءات

الأدارة العامة للموارد البشرية

—————

للتقديم على وظائف الهيئة العامة للأوقاف الضغط هنا 

لمزيد من الوظائف إضغط هنا
لوصول الوظائف إليك فور نشرها مباشرة
تابعنا عبر واتساب وتليجرام ومنصات التواصل الإجتماعى
من خلال الضغط على الرابط التالى
إضغط هنا
قد يعجبك أيضا :

وظائف وزارة العدل 1444 – وظائف أمانة الرياض – وظائف الأمن الصحى – وظائف وزارة السياحة – وظائف بنك البلاد – وظائف البيئة والمياه والزراعة – وظائف الراجحى – وظائف نسائية بالرياض – وظائف ينبع – وظائف الجوازات – وظائف جرير – وظائف المباحث العامة – وظائف نيوم – وظائف مستشفى الملك فيصل التخصصى – وظائف أبشر – وظائف جدارة – وظائف الدمام – وظائف الشرقيه – وظائف جدة – وظائف الرياض – وظائف نسئية بجدة – وظائف نسائية بالرياض – وظائف محاسبين – وظائف عن بعد للنساء – وظائف الأحوال المدنية – وظائف عسكرية – وظائف البنك الأهلى – وظائف حكومية  – وظائف الأمن البيئى – الخدمات الطبيه للقوات المسلحة وظائف – وظائف عسكرية نسائية – وظائف وزارة الشؤون الإسلامية – الموارد البشريه -وظائف حكومية – وظائف الوسيله – وزارة الداخلية – وظائف اليوم  – وظائف خالية – وظائف الجبيل – وظائف السعودية – وظائف وزارة الدفاع – وظائف  طاقات  وظائف الجمارك-وظائف بنك الراجحي طاقات للتوظيف – وظائف جامعة الملك سعود وظيفة – وظائف السعودية  وظائف stc وظائف الاحساء وظائف الخطوط السعودية – توظيف الجمارك السعودية – الخطوط السعودية وظائف نسائية جامعة الملك سعود – توظيف وزارة الدفاع- وظائف المراعى – وظائف الاداره العامه للخمات الطبيه – وظائف خميس مشيط – وظائف الجنوب – وظائف مستشفيات القوات المسلحه  – وظائف باب رزق جميل – وظائف عن بعد – وظائف مستشفى قوى الأمن – وظائف المراعى – وظائف ساسرف – وظائف ساتورب – وظائف ياسرف – وظائف بتروراغب – وظائف أرامكو – وظائف جامعة الحدود الشماليه – وظائف سامرف – وظائف جامعه الملك عبد العزيز – وظائف سامرف – جداره وظائف 1444 جداره وظائف اداريه 1444 وظائف عسكريه 1444

About Author

human resources Manager - 20 years Experience my objective to help companies to Getting the right person and put him in the right place and help job seekers to get the best offers