منصة توظيف

وظائف حكومية بالسعودية

الهيئة العامة للأوقاف بالرياض تعلن عن #وظائف إدارية عليا

الهيئة العامة للأوقاف بالرياض

أعلنت بوابة التوظيف الرسمية لـ الهيئة العامة للأوقاف بالرياض عن #وظائف إدارية عليا لحملة البكالوريوس طبقا للوصف الوظيفى لكل وظيفة كما يلى : 

رئيس قسم – تخطيط الاحتياج التنموي

الأدارة العامة للبرامج والمنتجات التنموية

(هدف الوظيفة)

الاشراف على تخطيط منظومة الاحتياجات التنموية وادارة شراكات الهيئة وتنظيم علاقات الواقفين وتقييم اهلية الجهات المتقدمه لطلبات المنح بما يتوافق مع أهداف الهيئة  التشغيلية وتطلعاتها الاستراتيجية.

المهام الوظيفة:

دعم مدير الإدارة لتحديد الأهداف الاستراتيجية المتعلقة بتخطيط الاحتياج التنموي والقيام بوضع الاهداف والخطط التشغيلية المتعلقة بذلك.
وضع وتحديث المنهجيات والاجراءات والتحقق من توفير وكفاءة الأدوات اللازمة  لتقييم الاحتياجات التنموية للمجتمع والقطاع الغير ربحي حسب احتياجات الهيئة التشغيلية وتطلعاتها الاستراتيجية.
متابعة وتوجيه عمليات إعداد دراسات وبرامج وخطط العمل المتعلقة بتحديد الاحتياجات التنموية للمجتمع والقطاع غير الربحي.
الاشراف على بناء خطة الاحتياجات التنموية وموائمتها مع الخطة العامة للهيئة والاشراف على تقييم وتحديد الأولويات وبناء مشاريع الاحتياجات التنموية وترتيبها حسب الاولوية وتوزيع مهام التنفيذ مع الشركاء داخل وخارج الهيئة .
تنفيذ وتطبيق المبادرات والبرامج والمشروعات التنموية وفق ما حدد في الخطة وتوفير كافة الموارد اللازمة التي تسهم الهيئة بتغطيتها وتحقيقها مع مراعاة مصارف الأوقاف وضمان الاستفادة القصوى من هذه الموارد
تأسيس منظومة علاقات الواقفين المعنيين باعمال تخطيط البرامج والمنتجات التنموية وتحديد المهام والمتطلبات المتوقعة منهم والاشراف على ادارة هذه العلاقات
بناء علاقات مهنية مع شركاء العمل الداخليين والخارجيين والاستفادة من خبراتهم و تنسيق المشاريع بهدف تحقيق تنمية اجتماعية رائدة والمحافظة عليها وإدامتها.
الاشراف على إعداد نمذجة الخارطة الحرارية للاحتياجات التنموية في المملكة ومتابعة تغذيتها وادارة بياناتها
تقييم الشراكات وتحليل اعمالها ومتابعة ادائها والتوصية حيالها
اعداد دراسات قياس الاثر المجتمعي قبل وبعد تنفيذ الميادرات ورفع النتائج والتوصيات لمدير الادارة لاخذ التوجيهات المناسبة
اعداد دراسات العائد الاجتماعي من الاستثمار ورفع النتائج والتوصيات لمدير الادارة لاخذ التوجيهات المناسبة
القيام بمراجعة واعداد تقارير سير العمل والتقارير الدورية وعرضها

المؤهل التعليمي.

  الحد الأدنى للدرجة العلمية –  بكالوريوس في تخصص مشابه.

 الخبرات العملية التخصصية المطلوبة كحد ادنى

7+ اجمالي الخبرة.

ماهي المزايا التي نقدمها لك كأحد منسوبي الهيئة العامة للأوقاف:

تأمين صحي يغطي آباء الموظفين، بدل تعليم الأطفال، برامج تدريبية وخطة نمو مهني.

مدير إدارة – تخطيط المصارف الوقفية

الأدارة العامة للمصارف الوقفية 

(هدف الوظيفة)

التحقق من وضع وتطبيق سياسات ومنهجيات وادوات تخطيط المصارف الوقفية حسب شروط الواقفين وقياس اثرها ووضع التوصيات لتعظيم الفائدة وتصحيح الأنحرافات وقياس الأثر حسب توجهات الهيئة الأستراتيجية والتنسيق مع المعنيين بالهيئة للألتزام بالموازنة السنوية للمصارف والجدول الزمني المتعلق بذلك.

المهام الوظيفة:

تحديد الأهداف الاستراتيجية والتشغيلية المتعلقة بتخطيط المصارف الوقفية وقياس أثرها.
القيام بوضع وتحديث السياسات والاجراءات والمنهجيات والأدوات والنماذج والتحقق من توفير الموارد اللازمة لتخطيط الصارف الوقفية وقياس أثرها ووضع التوصيات لتعظيم فائدة المصارف الوقفية وتصحيح الانحرافات.
المصادقة على الموازنة السنوية للمصارف الوقفية والجدول الزمني المتعلق بعد التحقق من موافقتها لشروط الواقفين ورفعها للاعتماد من أصحاب الصلاحية والتنسيق مع الادارات الأخرى للالتزام بتطبيقها.
مراجعة الموازنة السنوية للمصارف والتحقق من تحديدها وفق شروط الواقفين وعرضها على أصحاب الصلاحية للاعتماد.
المصادقة على الخطة الزمنية المتعلقة بالمصارف الوقفية وعرضها على أصحاب الصلاحية للاعتماد والتنسيق مع الإدارات المعنية لتطبيقها.
مراجعة واعتماد تقارير تحديد الأرصدة والايرادات وسبل معالجة فوائض المصارف وخطط تصحيح المسار.
دعم جهود رؤساء الاقسام بإدارة تخطيط المصارف الوقفية لضمان الالتزام بموازنة المصارف السنوية والجدول الزمني وتعظيم أثر المصارف والتنسيق مع المعنيين بهذا الخصوص والتصعيد حسب الحاجة.
التواصل الاستباقي مع الادارات المعنية بالهيئة بصفة دورية لسماع التحديات والاشكاليات التي قد تواجهة للالتزام بالموازنة السنوية لمصارف الأوقاف والجدول الزمني وجمع مرئياتهم بخصوص تقارير قياس الأثر وفرص المواءمة والتطوير.
القيام باعداد تقارير سير العمل والتقارير الدورية وعرضها على الإدارة العليا.

المؤهل التعليمي.

  الحد الأدنى للدرجة العلمية –  بكالوريوس في تخصص مشابه.

الخبرات العملية التخصصية المطلوبة كحد ادنى

9+اجمالي الخبرة.

ماهي المزايا التي نقدمها لك كأحد منسوبي الهيئة العامة للأوقاف:

تأمين صحي يغطي آباء الموظفين، بدل تعليم الأطفال، برامج تدريبية وخطة نمو مهني.

رئيس قسم – التقارير و قياس الأثر

الأدارة العامة للمصارف الوقفية

(هدف الوظيفة)

الأشراف على إعداد وإصدار التقارير المالية الدورية المتعلقة بعمليات المصارف الوقفية وتحديد الأنحراف عن الموازنة السنوية وفق شروط الواقفين وقياس اثر المصارف ووضع التوصيات لتعظيم أثرها بالتنسيق مع الأقسام الإدارت المعنية بالهيئة

المهام الوظيفة:

دعم مدير الادارة لتحديد الأهداف الاستراتيجية المتعلقة بقياس أثر المصارف وسبل تعظيمها.
الاشراف على وضع وتحديث منهجيات قياس أثر المصارف واختبارها وضمان مواءمتها لمتطلبات وتوقعات الإدارات والاقسام المعنية وتوجهات الهيئة الاستراتيجية.
وضع وتحديث السياسات والاجراءات والادوات المتعلقة بقياس أثر المصارف الوقفية والتنسيق مع الادارات المعنية لتعظيم أثرهاأو تصحيح المسار.
مراجعة التقارير المالية الدورية المتعلقة بعمليات المصارف الوقفية ومقارنتها مع الموازنة السنوية والجدول الزمني وفق شروط الواقفين.
مراجعة تقارير تحليل عمليات المصارف الوقفية بصفة دورية والانحرافات عن الموازنة السنوية او الجدول الزمني او شروط الواقفين ورفع خطة تصحيح المسار.
مراجعة تقارير قياس وتحليل اثر المصارف الدورية وفرص تطويرها لتحقيق الاستفادة القصوى منها والتوصيات المتعلقة بذلك وعرضها على مدير الادارة والتنسيق مع الاقسام والادارات الاخرى لتطبيقها.
التواصل الاستباقي مع الادارات المعنية بالهيئة بصفة دورية لسماع مرئياتهم المتعلقة بقياس الأثر والانحرافات والمقترحات الموضوعة لتعظيم الأثر بهدف تطوير منهجيات قياس الأثر وتحسين وضوح وشمولية ودقة التقارير.
القيام بتحليل الاشكاليات وتحديد الاسباب الرئيسة للتحديات والعوائق التي تحول دون الالتزام بالموازنة السنوية لمصارف الأوقاف والجدول الزمني ووضع التوصيات والحلول الجذرية لتلافي تكرار الاشكاليات في المستقبل.
مناقشة الحلول وفرص التحسين مع مدير الادارة والتنسيق مع المعنيين لتنفيذها.
مراجعة تقارير سير العمل والتقارير الدورية وعرضها.

المؤهل التعليمي.

  الحد الأدنى للدرجة العلمية –  بكالوريوس في تخصص مشابه.

الخبرات العملية التخصصية المطلوبة كحد ادنى

7+اجمالي الخبرة.

ماهي المزايا التي نقدمها لك كأحد منسوبي الهيئة العامة للأوقاف:

تأمين صحي يغطي آباء الموظفين، بدل تعليم الأطفال، برامج تدريبية وخطة نمو مهني.

قدم الأن 

لمزيد من الوظائف إضغط هنا
لوصول الوظائف إليك فور نشرها مباشرة
تابعنا عبر واتساب وتليجرام ومنصات التواصل الإجتماعى
من خلال الضغط على الرابط التالى
إضغط هنا
قد يعجبك أيضا :

وظائف وزارة العدل 1443 وظائف أمانة الرياض وظائف الأمن الصحى وظائف وزارة السياحة وظائف بنك البلاد وظائف البيئة والمياه والزراعة وظائف الراجحى وظائف نسائية بالرياض وظائف ينبع وظائف الجوازات وظائف جرير وظائف المباحث العامة وظائف نيوم وظائف مستشفى الملك فيصل التخصصى وظائف أبشر وظائف جدارة وظائف الدمام وظائف الشرقيه وظائف جدة وظائف الرياض وظائف نسئية بجدة وظائف نسائية بالرياض وظائف محاسبين وظائف عن بعد للنساء وظائف الأحوال المدنية وظائف عسكرية وظائف البنك الأهلى وظائف حكومية  وظائف الأمن البيئى الخدمات الطبيه للقوات المسلحة وظائف وظائف عسكرية نسائية وظائف وزارة الشؤون الإسلامية الموارد البشريه -وظائف حكومية وظائف الوسيله وزارة الداخلية وظائف اليوم  وظائف خالية وظائف الجبيل وظائف السعودية وظائف وزارة الدفاع وظائف  طاقات  وظائف الجمارك-وظائف بنك الراجحي طاقات للتوظيف وظائف جامعة الملك سعود وظيفة وظائف السعودية  وظائف stc وظائف الاحساء وظائف الخطوط السعودية توظيف الجمارك السعودية الخطوط السعودية وظائف نسائية جامعة الملك سعود توظيف وزارة الدفاع- وظائف المراعى وظائف الاداره العامه للخمات الطبيه وظائف خميس مشيط وظائف الجنوب وظائف مستشفيات القوات المسلحه  وظائف باب رزق جميل وظائف عن بعد وظائف مستشفى قوى الأمن وظائف المراعى وظائف ساسرف وظائف ساتورب وظائف ياسرف وظائف بتروراغب وظائف أرامكو وظائف جامعة الحدود الشماليه وظائف سامرف وظائف جامعه الملك عبد العزيز وظائف سامرف جداره وظائف 1443 جداره وظائف اداريه 1443 وظائف عسكريه 1443

About Author

human resources Manager, 20 years Experience my objective to help companies to Getting the right person and putting him in the right place and helping job seekers get the best offers